Selectieprocedure administratieve functies

Statutaire of dringende aanwerving

De selectieprocedure verloopt anders naargelang het soort functie die openstaat, in de vacature vind je telkens terug over welk type het gaat.

1. Solliciteer via de website van jobpol (federale politie Brussel). De link vind je in het vacaturebericht op onze website. 
    
2. Na je inschrijving word je uitgenodigd door de dienst rekrutering en selectie van de federale politie te Brussel. Daar moet je een cognitieve vaardigheidsproef en een persoonlijkheidstest afleggen.
    
3. Als je voor deze proeven geslaagd bent, word je uitgenodigd door politie Oostende voor de volgende selectierondes waar we kijken:
   -  of je over de nodige vaardigheden beschikt om de job uit te oefenen (bv. postbakoefening)
   -  of je past binnen ons korps en het team (via een interview)

Contractuele aanwerving 

De selectieprocedure verloopt anders naargelang het soort functie die openstaat, in de vacature vind je telkens terug over welk type het gaat.

1. Solliciteer via deze website. De link vind je in het vacaturebericht op onze website.
    
2. Na je inschrijving word je uitgenodigd door politie Oostende voor schriftelijke testen en een interview om te kijken of deze job iets voor jou is en of je in ons team past.
   -  Mogelijke testen zijn een cogntieve vaardigheidsproef, een groepsproef of een postbakoefening.