Selectieprocedure Administratieve Functies

Selectieprocedure Administratieve Functies

De selectieprocedure verloopt anders naargelang het soort functie die openstaat: 

Statutaire of dringende aanwerving

  • Dit verloopt via jobpol (federale politie Brussel)
  • Na je inschrijving word je uitgenodigd door de dienst rekrutering en selectie van de federale politie te Brussel. Daar moet je een cognitieve vaardigheidsproef en een persoonlijkheidstest afleggen.
  • Als je voor deze proeven geslaagd bent, word je uitgenodigd door politie Oostende voor de volgende selectierondes waar we kijken:
    • of je over de nodige vaardigheden beschikt om de job uit te oefenen (bv. postbakoefening)
    • of je past binnen ons korps en het team (via een interview)

Contractuele aanwerving 

  • Dit verloopt via politie Oostende
  • Na je inschrijving word je uitgenodigd door politie Oostende voor schriftelijke testen en een interview om te kijken of deze job iets voor jou is en of je in ons team past.
  • Mogelijke testen zijn een cogntieve vaardigheidsproef, een groepsproef of een postbakoefening.