Jobinfo

Jobinfo

Algemene informatie

  • Meer informatie over een openstaande functie of een job bij politie?
    Bezorg ons dit formulier en we nemen spoedig contact met je op voor een afspraak met 1 van onze beroepenvoorlichters.
  • Hoeveel zal ik verdienen?
    Lonen zijn vastgelegd in schalen die niet onderhandelbaar zijn. Anciënniteit uit de privé sector wordt voor operationele functies nooit meegenomen, wel voor administratieve functies. Je kan al indicatief op jobpol een aantal bedragen zien. Of vraag via dit formulier een loonsimulatie aan. 

Administratieve jobs

  • Wat is een administratieve functie bij politie?
    De administratieve functies ondersteunen de operationele werking van de zone. Denk bijvoorbeeld aan de diensten financiën, personeel, garage, beleid, logistiek... 
  • Waar kan ik solliciteren?
  • Aan welke voorwaarden moet ik voldoen om deel te nemen?
  • Hoe verloopt de selectieprocedure?
  • Hoe kan ik me voorbereiden op de sollicitatie?
    Lees het functieprofiel, kom naar onze informatiesessie en kom meer te weten over wat een persoonlijkheidsproef is of een cognitieve vaardigheidsproef
  • Kan ik vrijstellingen krijgen?
    • Statutaire of dringende aanwervingen (via federale politie Brussel): Je kan een vrijstelling krijgen voor de cognitieve vaardigheidsproef mits je voldoet aan de voorwaarden. Of je was hiervoor reeds geslaagd bij een vorige sollicitatie (het brevet van slagen voor deze proef is permanent geldig). Of je bent in het bezit van een hoger diploma dan nodig voor de vacature. Het brevet van slagen voor de persoonlijkheidsproef is 2 jaar geldig. 
    • Contractuele aanwerving: je kan geen vrijstellingen bekomen en dient alle onderdelen van de selectieprocedure te doorlopen.
  • Hoeveel keer kan ik mee doen voor een functie?
    Voor een administratieve functie kan je telkens opnieuw mee doen. Hier staat geen limiet op.
  • Kan ik meer informatie krijgen als ik niet geslaagd ben?
    Ja. De feedback kan tot maximum 3 maand na het niet-slagen  worden aangevraagd via mail naar pz.oostende.rekrutering@police.belgium.eu.

Operationele jobs (jobs in uniform)

  • Wat is een operationele functie bij politie? 
    Wie een operationele functie wil invullen doorloopt steeds een politionele opleiding. De meest zichtbare functies zijn de interventiepolitie of je wijkinspecteur maar er zijn er ook tweedelijnsfuncties zoals de recherche, sociale cel...
  • Waar kan ik solliciteren?
  • Aan welke voorwaarden moet ik voldoen om deel te nemen?
  • Hoe verloopt de selectieprocedure?
  • Hoe kan ik me voorbereiden op de selectieprocedure?
    Maak hier een afspraak met 1 van onze beroepenvoorlichters
  • Kan ik vrijstellingen krijgen?
    • Je krijgt een vrijstelling voor de cognitieve vaardigheidsproef als je in het bezit bent van een hoger diploma dan vereist of als je reeds geslaagd was bij een vorige sollicitatie. Het brevet voor het slagen van deze proef is permanent geldig.
    • Voor het functioneel parcours kan je een vrijstelling genieten door je brevet van slagen bij een vorige sollicitatie. Dit brevet is 1 jaar geldig.
  • Hoeveel keer kan ik mee doen voor een functie?
    Je kan je maximaal 3 keer inschrijven voor dezelfde functie, bv. voor inspecteur van politie.
  • Kan ik meer informatie krijgen als ik niet geslaagd ben?
    Ja. De feedback kan tot maximum 3 maand na het niet-slagen  worden aangevraagd via mail naar GPI.FeedbackSelectie@police.belgium.eu.

Stage

  • Ik studeer en wil in het kader van mijn studie stage lopen
    Vul het formulier in en dien jouw aanvraag in
  • Kan ik als inspecteur in opleiding stage lopen bij politie Oostende?
    Eenmaal je aan je opleiding begint, zal je via de politieschool een stageplaats toegewezen krijgen. De plaats is vaak gelinkt aan je woonplaats of ligt in de buurt. Meer concrete informatie zal je tijdens de opleiding verkrijgen.
  • Kan ik stage lopen voor 1 dag?
    Neen, we mikken steeds op stages van een langere periode. Wie bij ons stage loopt, komt vaak ook terug over meerdere jaren. Op deze manier krijgen studenten de kans om breder te groeien in onze werking, is er ruimere interactie mogelijk en kan je zelf een meerwaarde betekenen in ons korps.